Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Как перевести сотрудника на 0 75 ставки

Платеж не был завершен из-за технической ошибки, денежные средства с вашего счета списаны не. Попробуйте подождать несколько минут и повторить платеж еще.

Если ошибка повторяется, напишите нам на spp cntd. Каждому техническому специалисту: Текст документа Статус.

Меня переводят на неполную ставку. Законно ли это?

Поиск в тексте. Перевод работника на 0,75 ставки Название документа: Перевод работника на 0,75 ставки Номер документа: ПКЭ Вид документа: Как изменить трудовой договор. Необходимость внести изменения в трудовой договор возникает, когда меняются содержащиеся в нем сведения или условия. При этом неважно, какие условия договора нужно изменить: В общем случае внести изменения в трудовой договор можно только при обоюдном согласии его сторон ст.

При этом инициатором изменений может быть как сотрудник, так и работодатель гл. Кроме того, в исключительных случаях при наличии определенных обстоятельств организация может изменить трудовой договор и в одностороннем порядке ст. По общему правилу порядок внесения изменений в трудовой договор заключается в оформлении письменного соглашения между сотрудником и работодателем.

Типовой формы такого документа в законодательстве не установлено. Поэтому организация может составить его в произвольной форме в виде дополнительного соглашения к трудовому договору. Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора. Факт того, что сотрудник получил свой экземпляр дополнительного соглашения, подтвердит его подпись на экземпляре работодателя. Если в организации ведется журнал учета трудовых договоровто зафиксируйте в нем выдачу сотруднику его экземпляра дополнительного соглашения.

Для внесения изменений в трудовой договор с Дежневой оформлено дополнительное соглашение. В некоторых случаях, перед тем как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, необходимо выполнить ряд процедур, предусмотренных законодательством. В частности, это касается изменений трудового договора по причинам, связанным с:.

Львова. Глебова. Рабочий день — 8 часов; начало работы в 9. Заработная плата начисляется в зависимости от количества. Установить главному бухгалтеру А. Глебовой режим неполной рабочей недели с Режим работы: Бухгалтерии оплату труда А. Глебовой производить пропорционально отработанному времени.

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрациичтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: Реальные изменения в отпусках и домыслы из интернета: Подписка на журнал всего 9 ! О сайте Ввести код доступа. Годовая подписка на журнал за 9 ! А еще Ответы на вопросы Оплата труда Как перевести с 05, на 0,75 ставки? Как перевести с 05, на 0,75 ставки? Самые лучшие букмекерские ставки законодательство Перевод работника Оплата труда.

Ответ на вопрос: Подробности в материалах Системы Кадры: Как изменить трудовой договор И. Шкловец Основания для изменения В каких случаях нужно вносить изменения в трудовой договор c сотрудником Необходимость внести изменения в трудовой договор возникает, когда меняются содержащиеся в нем сведения или условия.

Порядок внесения изменений Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником По общему правилу порядок внесения изменений в трудовой договор заключается в оформлении письменного соглашения между сотрудником и работодателем.

Пример оформления изменения обязательных условий трудового договора В организации имеется вакантная должность бухгалтера, на которую переводят кассира А. Особые случаи изменения трудового договора В каких случаях изменения в трудовой договор с сотрудником нужно вносить в особом порядке В некоторых случаях, перед тем как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, необходимо выполнить ряд процедур, предусмотренных законодательством. Если вы добровольно напишите заявление на перевод на 0,75 ставки, то это будет означать, что стороны достигли соглашения сторон и обратно ситуацию все переиграть вы не сможете.

А поэтому решать вам, остаться с работой, но на 0,75 ставки. Отказаться от этого перевода, но тогда работодатель, возможно, подменит процедуры увольнения и уволит вас по п. А, чтобы отстоять свои права, что должны быть уволены по п. Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов. Узнайте подробности.

Как перевести с 05, на 0,75 ставки?

Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль. Так - так - так. Подробнее Принять. Меня переводят на неполную ставку. Людмила 4 ноября Viktoriya Kochetkovaэксперт 5 ноября Здравствуйте, Людмила!

Ознакомьтесь с нашими Алгоритмами: А еще давайте подадим работодателю заявление по этой ситуации. Заявление вы подаете следующими способами на выбор: Текст заявления будет ниже. Примерный текст заявления может быть следующим: Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1.

Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.

Законен ли перевод ставки на 0,75 или сокращение?

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: Решение Комментарий Распечатать. Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так" внесен в Реестр НКО, выполняющих функцию иностранных агентов. Забыли пароль?

Регистрационная информация: Пол Мужчина Женщина. Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ.

Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл. Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан респ. Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия респ. Владимирская обл. Волгоградская обл.

Вологодская обл.